要求单位支付没有签订合同的双倍工资赔偿金，同时赔偿或补交社保费等。协商不成时，申请劳动仲裁维权
北京社保和医保缴纳
律师您好：我在1986年在北京一单位上班，2008年才给签订5年期劳动合同，同时缴纳社保和医保（四险一金），但是合同在2013年9月30日已到期，至今没再签订合同，现在让我待岗，每月1500元，我不同意，我想以没签订合同为由辞职，但是想让让单位补缴2008年前的社保和医保，同时补偿未签合同合同的双倍工资及补偿金，请问律师，我的要求可以吗？如单位不同意，我怎么办？
回答
- 共5条
回答时间：2014-04-16 21:54
回答时间：2014-04-16 21:57
你好，咨询社保部门
回答时间：2014-04-17 04:47
协商不成时，申请劳动仲裁维权
回答时间：2014-04-17 09:21
可以申请仲裁。
回答时间：2014-04-17 11:50
从法律上可行，单位不同意可申请仲裁