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未按时给员工上保险，辞职后要求赔偿
您好！我单位一名员工刚到公司时未按时未其缴纳社会保险，但之后一直按月上保险，现该员工以“没有交纳社会保险”为由，要求公司赔偿其n+2倍工资。
请问合理吗？我公司不是没为其上保险，而是少上了几个月。
回答
- 共6条
回答时间：2014-04-10 13:57
回答时间：2014-04-10 13:58
索赔的内容，没有法律依据，可以为其补缴或赔偿
回答时间：2014-04-10 14:07
协商不成的话可以申请劳动仲裁
回答时间：2014-04-10 16:58
员工的要求不能获得支持。
回答时间：2014-04-10 22:34
索赔的内容，没有法律依据，可以为其补缴或赔偿
回答时间：2014-04-16 13:09
可聘请律师处理，可依法补缴遗漏期间的社保，其他要求可拒绝。