你好，协商解决，协商不成，申请劳动仲裁
离职的问题
我们公司没有签劳动合同没保险 我面试的时候说半年后交保险，我在这工作也快一年了我也知道根本就不给交保险，而且工资发放你及时有拖了一个月还没发放，来的时候公司让签了一个制度就是离职要50天才能走，但是我怀孕了每天都对着电脑有辐射，而且我的反应比较大，就提出离职了，人事部经理说必须等到50天才能走，我听同事说以前也有人告过公司没钱合同什么的，但是公司老板用钱把事平了，我该怎么解决。
补充说明：
我手里有所有员工的考勤以及我的转正申请，我们老板让员工说都是兼职，而且他们的营业执照是建筑方面的但是还做餐饮，我想问一下我可以提出离职30天后就走吗
我手里有所有员工的考勤以及我的转正申请，我们老板让员工说都是兼职，而且他们的营业执照是建筑方面的但是还做餐饮，我想问一下我可以提出离职30天后就走吗
回答
- 共5条
回答时间：2014-04-02 12:40
回答时间：2014-04-02 12:41
委托律师申请劳动仲裁，向单位主张一切可能的赔偿。
注意：你要保留一切相关证据，然后可与我联系。
注意：你要保留一切相关证据，然后可与我联系。
李莹律师于 2014-04-02 12:42 对回答进行了修改!
回答时间：2014-04-02 12:46
协商不成，搜集证据，申请劳动仲裁
回答时间：2014-04-02 13:12
可以提出离职30天后就走
回答时间：2014-04-02 13:44
申请劳动仲裁