劳动维权的时效为一年，你的合法权益已不受法律保护，建议协商解决。
在不知道的情况下，被解除劳动合同多年，该怎么办？
我从2006年7月计划外生育待岗，今年找单位上班，被单位人事部告知违反了计划生育解除劳动合同了，说有单位行政文件。
可是，我一直不知道。可是，我一直不知道我该怎么办？我们单位违反计划生育的人员30多位，都没被解除劳动合同，还正常上班呢。
我该怎么办？
回答
- 共4条
回答时间：2014-03-29 21:44
回答时间：2014-03-29 21:45
收集证据，协商不成可以通过法律途径解决。
回答时间：2014-03-29 22:03
劳动维权的时效为一年
回答时间：2014-03-29 23:05
协商不成可以通过法律途径解决