单位行为违法，休产假，就应按照正常出勤支付工资。协商不成时，搜集证据，申请劳动仲裁维权。
试用期内怀孕，公司一直不给转正
我2013年9月底入职北京龙发装饰，10月中旬发现怀孕，公司一直推脱不给转正，不给办理保险。
现在怀孕6个多月，公司想让我提前休产假，不支付任何工资。
并承诺生完孩子后上班即办转正。并承诺生完孩子后上班即办转正我想问下，我还能申请哪些合法权益。
回答
- 共7条
回答时间：2014-03-28 07:57
回答时间：2014-03-28 08:53
单位已违法，你可依法要求单位支付双倍工资等
回答时间：2014-03-28 09:00
单位是违法的
回答时间：2014-03-28 09:04
您好，您这个问题可以给我来电咨询。
回答时间：2014-03-28 10:27
单位行为违法
回答时间：2014-03-28 11:36
单位违法，可要求单位支付双倍工资等
回答时间：2014-03-30 10:22
试用期满已经转正，公司应该办理保险，怀孕期间应该安排正常工资，支付工资，产假期间支付产假工资。