你可以申请劳动仲裁依法维权。
辞职后公司不给工资是否可申请劳动监察
我于3月4日向公司提出辞职，3月7日正式辞职。我于3月4日向公司提出辞职，3月7日正式辞职4日到7日之间和公司做好了交接事项。
双方协商同意3月的工资不发，2月的工资等到3月15日和所有同事一起发。
但是到了3月15日公司没有给我发工资，理由是我2月份做的是1月份的工作，而且我突然辞职给公司造成了一些不便，还有一些工作没有交接好。
但是，首先并没有人提前告诉我2月份的工作量和工作内容应该是什么，所以我2月份只是按照平时的安排去做；其次从3月4日到7日之间我做交接，期间也没有人提出任何问题，而且最后是通过协商达成了一致，只给发2月的工资，这是双方都同意的。
可是现在公司不认账，找各种理由不给我发工资。
所以想问这种情况是不是公司违法了？我是否可申请劳动监察或者是劳动仲裁？谢谢。
回答
- 共7条
回答时间：2014-03-24 12:33
回答时间：2014-03-24 12:38
可以申请劳动仲裁
回答时间：2014-03-24 12:39
可以申请劳动仲裁
回答时间：2014-03-24 12:47
申请劳动仲裁维权
回答时间：2014-03-24 14:13
公司做法属于违法行为，可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
回答时间：2014-03-24 14:36
申请劳动监察
回答时间：2014-03-27 11:05
您这个情况可以给我来电咨询。