支付一个月工资的经济补偿金，提前30天通知就行。
关于公司员工开除 赔偿的问题
公司有位员工不符合公司用人要求，现将她以不胜任工作为由开除，员工是签了2年的合同，实际做满了一年，请问需要赔偿多少费用，如果提前30天通知此员工被开除，那公司还需要额外支付一个月的赔偿金吗（除了工资部分应得的），如果今天通知隔天就不用来了，这样子是不是应该赔偿2个月的薪水。
回答
- 共4条
回答时间：2014-03-20 17:17
回答时间：2014-03-20 17:27
提前30日书面通知，否则额外支付一个月工资
回答时间：2014-03-20 19:55
是应该赔偿
回答时间：2014-03-21 17:32
您好，提前30日书面通知，否则额外支付一个月工资。