建议单位补充向该员工下发的正式书面通知为好，包括上班通知等
关于员工休产假
你好我想咨询一下，我们公司有一个员工休产假，修完产假后也没来上班，听说不干了，也没来人事说明，产假期间公司为期发放北京最低工资标准并上社会保险。
如果办理离职公司有风险吗，公司发放的工资可以要求退回吗。
回答
- 共6条
回答时间：2014-03-01 12:10
回答时间：2014-03-01 12:15
可以要求退回
回答时间：2014-03-01 12:16
你们可对该员工下发通知的
回答时间：2014-03-02 11:17
产假结束应该要求其上班，在对方明确不能上班的情况下才能辞退。产假期间支付工资不能要回。
回答时间：2014-03-02 12:34
可以要求退回
回答时间：2014-03-02 22:19
可以要求退回的