个人伤人行为如果与公司有关联可以要求公司承担一定的补充责任，不存在连带责任
有连带责任吗？
同学爸爸因公制止他人发传单双方而发生争执，打伤了对方，赔偿了1万6·公司有连带责任对同学的爸爸进行补偿吗？
回答
- 共5条
回答时间：2010-11-19 08:49
回答时间：2010-11-19 08:54
这种恐怕很难归到公司行为下，毕竟打人不能成为公司的规章制度，所以主要责任恐怕要由你同学的爸爸来承担，公司可给予适当补偿。
回答时间：2010-11-19 09:17
你同学的爸爸履行的属于职务行为，应该由单位承担赔偿责任，他的爸爸没有赔偿的义务，法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2010-11-19 14:27
你好！关键看你同学的爸爸在从事公职时是否存在因故意或者重大过失致人损害的，如果有应当与单位承担连带赔偿责任；如果没有故意或者重大过失则应该由单位承担赔偿责任。