要求原公司再补偿
解除劳动合同后发现怀孕如何处理？
与公司解除劳动合同后发现自已怀孕了，能证明是在职期间怀孕的，离职时已一个月，离职原因是公司经营变动，解聘劳动者，但已签订解除劳动协议并收到相应补偿，可否要求原公司再补偿？
回答
- 共6条
回答时间：2014-02-17 20:40
回答时间：2014-02-17 20:54
那你可要求原单位补偿的
回答时间：2014-02-17 22:14
协商解决
回答时间：2014-02-17 23:02
解除合同后无法要求原公司再补偿
回答时间：2014-02-18 22:10
协商解决
回答时间：2014-02-19 20:10
具体要看协议内容