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你好，我是一个商场的营业员 也跟公司签合同了，但是现在我们公司要裁到一半的员工，有很多是老员工了 ，工龄有些十几年，几年的都不等，也续了签合同，现在是很多员工合同都没有到期，说裁就裁了，也不给补偿，说叫去跟另外的供应商做营业员，这样就不给补偿了，请问这种合理吗？因为公司跟公司都不一样了，我们应该怎么办。
你好，我是一个商场的营业员 也跟公司签合同了，但是现在我们公司要裁到一半的员工，有很多是老员工了 ，工龄有些十几年，几年的都不等，也续了签合同，现在是很多员工合同都没有到期，说裁就裁了，也不给补偿，说叫去跟另外的供应商做营业员，这样就不给补偿了，请问这种合理吗？因为公司跟公司都不一样了，我们应该怎么办。