建议协商解决,协商不成可以起诉
单位职工不上班还要告法人
律师，您好！我单位某职工从2013年5月起以家中装修的理由请假至今。
期间前3个月我一直照发工资及交纳保险，3个月后工资按50%全额交纳保险。
今天我通知此人立即来单位上班，被告知要告我。
请问我做为企业法人该如何处理应对？
回答
- 共4条
回答时间：2014-02-10 22:29
回答时间：2014-02-10 23:42
可以起诉
回答时间：2014-02-11 13:19
若有相关规章制度的，依法履行手续可以解除劳动关系。注意解聘时的细节，否则单位容易窝囊吃亏。
回答时间：2014-02-11 16:04
可以依据规章制度终止劳动合同