公司搬迁补偿
我的合同期是2012年8月2号到2015年10月8号。
为了节约资源，便于管理，提高工作效率，经公司董事会商议后决定：
江阴和常州两地的公司将合并为一地，也就是说，2014年春节后公司的整体运营将全部集中到常州，预计将于2014年2月28日江阴公司搬往常州生物医药孵化器，届时将停止使用江阴的实验室和细胞房和办公室。
由于个人原因不能随迁的员工，须在搬家前10天书面提出离职申请，获准后将获得工资一个月的离职补偿。
特此通知
谢谢！提前祝大家春节愉快！马年吉祥！
补充说明：
单位补偿一个月的话是否合理，我自己看了下劳动法好像一个月差不多，但是我同事帮我看了下觉的至少要3个月补偿
单位补偿一个月的话是否合理，我自己看了下劳动法好像一个月差不多，但是我同事帮我看了下觉的至少要3个月补偿
最佳答案
回答时间：2014-02-11 08:27
这种情况，单位应给予经济补偿。如果单位没有提前一个月通知，那么应给予一个月代通知金，再加2个月的经济补偿金。
信仰法律，维护正义。
回答
- 共1条
回答时间：2014-02-10 21:13
可以到劳动部门投诉。