首先被违反的规定要经过公司内民主公示程序；其次，员工违反的规定是否符合“严重违反劳动纪律”的；再次，建议使用警告信的形式预先告知其再次违反该规定将被辞退，以三次为佳；最后，进行解除劳动合同的步骤。
辞退员工工作
如何办理对严重违反规定的员工予以辞退？需要履行何种具体的手续？法律上的哪些具有可操作性的支持？
补充说明：
我怎样可以尽快的获得咨询帮助？
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回答
- 共1条
回答时间：2014-02-08 09:41
如何办理对严重违反规定的员工予以辞退？需要履行何种具体的手续？法律上的哪些具有可操作性的支持？