可以申请劳动仲裁
女员工产假期间工资只发80%是合法的吗？
各位律师好：
我休产假期间，公司给支付的工资是30%，产假休完上班后，公司给补了，但是总额是补发到工资的80%，人力部门给的说法是，工资构成是基本工资是80%，绩效工资是20%，由于休产假没有什么绩效，所以只给发80%，请问这是合法的吗？（去年以前的都是按100%发放的）
补充：生育保险的津贴是低于工资的。
补充说明：
网上查到的对绩效工资都没有规定和相关条例。这部分也是必须支付的吗，还是可以选择？
网上查到的对绩效工资都没有规定和相关条例。这部分也是必须支付的吗，还是可以选择？
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