如果在医疗期内，公司无权辞退。
因患重大疾病被公司辞退，可争取何种权益
在职期间因患重大疾病导致无法继续工作，可以向公司争取什么样的权益。
补充说明：
我是于2012年12月1日进入一家上市公司实习（2013年7月本科毕业），2013年8月份转正（七月份提交转正申请，领导于8月1日口头表示我已经转正，但未签署正式合同），不幸于2013年8月20日查出患有尿毒症，之后便一直忙于治疗，没有与公司正式提出辞职，公司也没有任何表示（但默认我已离职）。
所以想请问我可以争取到什么具体的权益嘛？ 谢谢！
我是于2012年12月1日进入一家上市公司实习（2013年7月本科毕业），2013年8月份转正（七月份提交转正申请，领导于8月1日口头表示我已经转正，但未签署正式合同），不幸于2013年8月20日查出患有尿毒症，之后便一直忙于治疗，没有与公司正式提出辞职，公司也没有任何表示（但默认我已离职）。
所以想请问我可以争取到什么具体的权益嘛？ 谢谢！
回答
- 共1条
回答时间：2014-01-15 21:29
