是可以申请劳动仲裁的!
怀孕因严重违反规章制度被辞退
我怀孕4个月，今日收到单位的辞退通知，说我严重违反单位的规章制度，例如上班不打卡，在工作时间吃东西，因为我是幼儿园的大夫，说我在休息时间在孩子床上睡觉等等，还有一张好多老师签名，说我没有做到工作的认可签名，请问，这算是严重违反规章制度么？我们单位的规章制度中确实有不能睡孩子床，不能在上班时间吃东西，玩手机等，但是也不能说这就是严重违反吧？
回答
- 共5条
回答时间：2014-01-06 15:25
回答时间：2014-01-06 15:43
关键看单位的规章制度的内容及该规章制度是否明示
回答时间：2014-01-06 22:00
可以申请劳动仲裁维权
回答时间：2014-01-07 15:29
可以申请劳动仲裁
回答时间：2014-01-08 10:48
可提起劳动仲裁