您好，建议诉讼解决。
因违反公司规定被公司开除，是否可以拿到赔偿款
我在原公司工作7年，之前从事客服工作6年，于2012年12月调入销售部门，从事电话销售工作，与公司的劳动合同到2014年3月才到期。
后期公司因战略上想撤掉销售部门，于2013年10月10日通知我因违反公司销售操作规定，将我辞退，只给了一天时间，让我签署协议，说双方签署协议解除劳动合同，因为当时个人不懂法律，被hr吓唬，就签署了，现在11月份，公司将整个销售部门都裁掉，并给予n+1赔付，我觉得自己很亏，想咨询有没有办法获得补偿，谢谢江华律师！
回答
- 共6条
回答时间：2014-01-04 11:55
回答时间：2014-01-04 12:32
搜集证据，申请劳动仲裁解决
回答时间：2014-01-04 13:18
申请劳动仲裁解决。
回答时间：2014-01-04 21:19
可以申请仲裁，要求公司支付经济补偿金。
回答时间：2014-01-04 21:55
打到对方的违法行为，申请劳动仲裁维权。
回答时间：2014-01-05 11:48
签署协议的内容决定是否可以维权