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辞职申请的离职日期未到，部门解散，怎么争取利益最大化？

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咨询编号：372048什么是编号？

辞职申请的离职日期未到，部门解散，怎么争取利益最大化？

辞职申请写的工作到20号离职，但是2号公司通知部门解散，别人都得到2个月的工资赔偿，请问，我能得到什么赔偿吗？怎么能争取自己的最大利益？

咨询者：fa214748...北京

[咨询时间：2014-01-02

悬赏分：20

解答数：4

剩余时间：已过期]

回答

共4条

牛国荣律师

[地区：北京-朝阳区

手机：15810115959

积分：125075 ]

回答时间：2014-01-02 20:03

协商不成时，申请劳动仲裁解决

刘子若律师

[地区：北京-朝阳区

手机：13910524458

积分：347612 ]

回答时间：2014-01-02 21:23

可以申请劳动仲裁维权

赵江涛律师

[地区：北京-朝阳区

手机：13031008678

积分：79751 ]

回答时间：2014-01-02 21:46

可以申请劳动仲裁

邢珂铭律师

[地区：北京-朝阳区

手机：18600925523

积分：8665 ]

回答时间：2014-01-02 22:55

已经提前告知离职没有补偿

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