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劳动纠纷

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咨询编号:371993什么是编号?

劳动纠纷

公司搬迁了一半设备,准备2号全部搬完的。公司搬迁了一半设备,准备2号全部搬完的但是在31号工人去劳动局咨询,公司知道了就说不搬了。

就故意拖员工,公司也没有提前通知员工。就故意拖员工,公司也没有提前通知员工请问这种情况该怎么办。

补充说明:
还有劳动合同2012年底签了1份2年的 ,内容很多不合理,不签不 给工资,签了 的 合同不准工人拿走。请问这样怎么办
咨询者:fa214748...江苏
[咨询时间:2014-01-02
悬赏分:
解答数:3
剩余时间:已过期]

回答

3
刘建平律师
[地区:江苏-苏州市
手机:
积分:110198
]
回答时间:2014-01-02 19:38
刘建平
工资要照付的.
潘超律师
[地区:江苏-南京市
手机:13675117039
积分:6988
]
回答时间:2014-01-02 23:16
潘超
可申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金,如需帮助请来电咨询
陈志恒律师
[地区:江苏-常州市
手机:13906115295
积分:11046
]
回答时间:2014-01-03 15:56
陈志恒
单位不提供合同违法,可举报。

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