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关于年休假补偿金如何计算？

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咨询编号：371172什么是编号？

关于年休假补偿金如何计算？

律师您好：我到这个公司已经七年，工作年限20多年，根据国家年休假相关规定每年应该享有年休假15天，但是，单位制度规定只能休5天，现在我想申请仲裁，让单位补偿我七年的未休年休假工资，能够得到支持吗？有实效限制吗？

咨询者：北京

[咨询时间：2013-12-30

悬赏分：20

解答数：4

剩余时间：已过期]

回答

共4条

牛国荣律师

[地区：北京-朝阳区

手机：15810115959

积分：125075 ]

回答时间：2013-12-30 22:46

有诉讼时效中断证据的情况下，应获得支持的。

赵江涛律师

[地区：北京-朝阳区

手机：13031008678

积分：79751 ]

回答时间：2013-12-31 08:59

可以申请仲裁

李佳律师

[地区：北京-东城区

手机：15101031230

积分：7661 ]

回答时间：2013-12-31 10:43

劳动仲裁，要求支付未休年假期间的加班工资

刘子若律师

[地区：北京-朝阳区

手机：13910524458

积分：347612 ]

回答时间：2013-12-31 21:12

可以要求支付工资。

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