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没签劳动合同没上保险

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咨询编号:370122什么是编号?

没签劳动合同没上保险

我在酒店2013年7月10日至2013年12月19日上班期间酒店没有和我签订劳动合同没有上任何保险,我现在要求劳动仲裁,我这的证据就有一个酒店盖章的工牌和酒店各部门经理签过字但是没有改任何公章的离职申请书,我想询问就这些证据能打赢官司吗?还有我们是5个人去仲裁的开庭时可以在一起吗?现在酒店以他没有开业说我们没权利要求他支付双倍工资.

咨询者:北京
[咨询时间:2013-12-27
悬赏分:
解答数:5
剩余时间:已过期]

回答

5
李建成律师
[地区:北京-朝阳区
手机:18301622545
积分:81555
]
回答时间:2013-12-27 17:32
李建成
那你可投诉的
赵江涛律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13031008678
积分:79751
]
回答时间:2013-12-27 19:12
赵江涛
可以投诉 仲裁
刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:2013-12-27 23:14
刘子若
证明劳动关系的证据主要有:劳动合同、胸牌、工作证、名片、考勤表、打卡记录、录音录像资料、证人证言、银行支付工资凭单、工资条、作为公司代表与客户签订的合同、会议签到记录、公司为员工在社保机构申请的社保账号等等证据。你应当收集以上证据证明劳动关系,然后申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资和未签订劳动合同的双倍工资。
牛国荣律师
[地区:北京-朝阳区
手机:15810115959
积分:125075
]
回答时间:2013-12-27 23:30
牛国荣
搜集存在劳动关系的证据,如工作证或入职表,工资卡,考勤簿,工作记录等,申请劳动仲裁维权
邢珂铭律师
[地区:北京-朝阳区
手机:18600925523
积分:8665
]
回答时间:2013-12-29 11:12
邢珂铭
如果已经注册登记可以主张赔偿。

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