你好，要支付经济补偿。
终止劳动合同通知书有问题吗？
公司发的终止劳动合同通知书，内容如下：
我们双方于2012年12月31日签订的劳动合同将于2013年12月31日期限届满，单位决定不再续签劳动合同，现通知你终止劳动合同。
终止劳动合同时间为：2013年12月31日
请你于接到本通知后至终止劳动合同前，按照公司规定及时办理工作交接等相关手续，并按工作交接终结单领取经济补偿金。
特此通知。
这样的通知书没有提出细节经济补偿，是否合法？对我个人有保护作用吗？
回答
- 共5条
回答时间：2013-12-11 11:30
回答时间：2013-12-11 11:39
可以依据劳动合同法的规定支付经济补偿金，合法，对你个人有保护作用
回答时间：2013-12-11 14:41
要支付经济补偿
回答时间：2013-12-11 16:11
该通知合法。
回答时间：2013-12-11 22:20
通知内容合法