你好，没有签订劳动合同的应当支付双倍工资，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
劳动争议
我于2013年2月1日至12月1日在一单位上班，上班时该单位与我签订了保密协议，但该保密协议即包括劳动合同的必备内容，又包括劳动保密的内容，我在辞职报告单上写有因工资低辞职，同时该辞职报告单上注明“本人自签订本辞职报告单之日起与单位无任何责任纠纷。
请问我依单位没有给我签订劳动合同为由，是否可以要求双倍工资。
谢谢。
回答
- 共5条
回答时间：2013-12-09 14:21
回答时间：2013-12-09 14:29
需要审查协议内容后确定
回答时间：2013-12-09 21:12
建议持协议当面咨询律师
回答时间：2013-12-09 21:51
看协议内容是否具体劳动合同条款
回答时间：2013-12-09 22:04
要看协议内容