可以向仲裁委提起劳动仲裁
哺乳期内公司无故辞退
我是2008年3月17日办理的入职手续，公司为3年签一次合同。
第二次合同终止日期为2014年3月16日。第二次合同终止日期为2014年3月16日我与2013年1月22日生的孩子，现还在哺乳期内，在2013年12月4日公司提出无故辞退。
请求援助，应该怎么赔偿？？谢谢。
回答
- 共5条
回答时间：2013-12-09 10:20
回答时间：2013-12-09 11:36
应支付2倍的经济补偿金
回答时间：2013-12-09 13:05
若在哺乳期无故辞退属于违法解除应该赔偿十个月个人工资。
回答时间：2013-12-09 21:02
申请劳动仲裁依法维权
回答时间：2013-12-09 22:15
支付2倍的经济补偿金