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辞退员工应得到什么补偿

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咨询编号:361562什么是编号?

辞退员工应得到什么补偿

在用人单位工作了8个半月,用人单位没签劳动合同也没缴纳任何保险,用人单位以不对外经营为由辞退,我应该得到那些补偿?

咨询者:fa542470北京
[咨询时间:2013-11-29
悬赏分:
解答数:7
剩余时间:已过期]

回答

7
李佳律师
[地区:北京-东城区
手机:15101031230
积分:7661
]
回答时间:2013-11-29 22:43
李佳
双倍工资、非法解聘的赔偿金、社保补缴
李保忠律师
[地区:辽宁-沈阳市
手机:13840508677
积分:375388
]
回答时间:2013-11-30 05:16
李保忠
双倍工资
牛国荣律师
[地区:北京-朝阳区
手机:15810115959
积分:125075
]
回答时间:2013-11-30 08:44
牛国荣
应支付双倍赔偿金及经济补偿金,同时赔偿或补缴社保费用
刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:2013-11-30 21:03
刘子若
用人单位没有与劳动者签订劳动合同和未缴纳社保的行为违法,你可以向劳动监察大队投诉要求补缴社保;申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
赵江涛律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13031008678
积分:79751
]
回答时间:2013-11-30 21:42
赵江涛
双倍赔偿金及经济补偿金
邢珂铭律师
[地区:北京-朝阳区
手机:18600925523
积分:8665
]
回答时间:2013-12-01 11:05
邢珂铭
可以要求双倍工资和经济补偿
李建成律师
[地区:北京-朝阳区
手机:18301622545
积分:81555
]
回答时间:2013-12-01 19:17
李建成
自己辞职的话是没有补偿的

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