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劳动纠纷
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要求已离职员工回公司配合调查
待解决咨询
[
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]
咨询编号:361015
什么是编号?
要求已离职员工回公司配合调查
律师您好,我想问一下,我公司一员工(部门经理)现已离职,现发现其在职时涉嫌职务侵占,想要其回公司配合调查!要怎么做啊。
咨询者:
fa541732
北京
[
咨询时间:2013-11-28
悬赏分:
10
解答数:8
剩余时间:已过期
]
回答
共
8
条
赵井燕
律师
[
地区:辽宁-沈阳市
手机:13019349228
积分:231869
]
回答时间:
2013-11-28 13:29
公司没有强制权力。
羊永德
律师
[
地区:四川-眉山市
手机:13388250611
积分:2288
]
回答时间:
2013-11-28 13:32
你好!你有权拒绝。
李佳
律师
[
地区:北京-东城区
手机:15101031230
积分:7661
]
回答时间:
2013-11-28 14:21
公司无权强制接受调查,只有在报警并被受理后,由公安机关调查。
赵江涛
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:13031008678
积分:79751
]
回答时间:
2013-11-28 16:02
有权拒绝。
岳建民
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:13001133676
积分:50633
]
回答时间:
2013-11-28 16:23
可以要求其回公司解释说明情况,如其拒绝,公司可以报警解决。
牛国荣
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:15810115959
积分:125075
]
回答时间:
2013-11-28 16:45
涉嫌犯罪的情况下,应及时报案,由警方提出协助调查
刘子若
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:
2013-11-28 21:39
应当向公安机关报警,由公安机关进行立案侦查,依法取证。
李建成
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:18301622545
积分:81555
]
回答时间:
2013-11-29 09:44
公司是没有强制权力的
等待您来解决的问题
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