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公司提出解除员工劳动合动我应该怎样要求赔偿

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咨询编号:360558什么是编号?

公司提出解除员工劳动合动我应该怎样要求赔偿

您好:

我在这家公司工作11个月现在公司以压缩人员名义要求我辞职,我想知道该公司该如何赔偿我。

补充说明:
公司现在要求月底辞职,而且不想赔偿。请问我可以去劳动仲裁吗
咨询者:fa541119北京
[咨询时间:2013-11-27
悬赏分:
解答数:8
剩余时间:已过期]

回答

8
赵井燕律师
[地区:辽宁-沈阳市
手机:13019349228
积分:231869
]
回答时间:2013-11-27 10:13
赵井燕
应当给付你本人两个月工资的赔偿金。
李建成律师
[地区:北京-朝阳区
手机:18301622545
积分:81555
]
回答时间:2013-11-27 10:21
李建成
那你可收集证据起诉解决的
罗艺允律师
[地区:新疆-乌鲁木齐
手机:13179841075
积分:20556
]
回答时间:2013-11-27 13:16
罗艺允
可以的
邢珂铭律师
[地区:北京-朝阳区
手机:18600925523
积分:8665
]
回答时间:2013-11-27 16:03
邢珂铭
裁员应该支付一个月补偿金
赵江涛律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13031008678
积分:79751
]
回答时间:2013-11-27 17:50
赵江涛
裁员应该支付一个月补偿金
牛国荣律师
[地区:北京-朝阳区
手机:15810115959
积分:125075
]
回答时间:2013-11-27 22:13
牛国荣
可以去劳动仲裁 给付两个月工资的赔偿金。
刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:2013-11-27 22:55
刘子若
你不应当主动辞职,否则无法获得经济补偿金。如果用人单位辞退你时,你可以要求经济赔偿金
李佳律师
[地区:北京-东城区
手机:15101031230
积分:7661
]
回答时间:2013-11-28 14:34
李佳
主动辞职的,没有赔偿或补偿。单位单方辞退你的,可劳动仲裁要求赔偿金。

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