职工患病未愈期间，单位不得解除劳动合同。
私企员工患病，公司是否可以将其开除？
您好！我进入私企工作时间已有1年半，与公司有签订3年的工作合同，公司亦有给员工购买社会保险，但是体检检查出员工患有严重的慢性肾炎疾病，需要休假治疗，我想请问下，休假多长时间，公司有权将员工开除？需要支付什么经济赔偿吗？
回答
- 共7条
回答时间：2013-11-21 12:05
回答时间：2013-11-21 12:12
那你可收集证据起诉解决的
回答时间：2013-11-21 12:39
工龄十年以内的病假一般三个月，需要提供病假条。若超出病假期仍不能工作应该支付经济补偿金
回答时间：2013-11-21 13:02
职工患病未愈期间，单位不得解除劳动合同。
回答时间：2013-11-21 13:54
根据工龄享有3个月到24个月的病假期，在病假期限内，单位支付病假工资，不能解除合同，合同到期应顺延至医疗期结束。
回答时间：2013-11-21 20:36
法定治疗期间，不得开除
回答时间：2013-11-21 21:31
职工患病期间用人单位辞退员工的行为违法，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。