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用人单位有权扣发我的工资奖金吗如果对我起诉的话,结果会如何?

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咨询编号:35833什么是编号?

用人单位有权扣发我的工资奖金吗如果对我起诉的话,结果会如何?

我是邮政的一员营业员,在办业务过程中和用户起的冲突。

用户对我进行大骂,用户有一个五十多岁的老太太,然后单位领导把用户送到医院,用户住院,领导没有询问过我,直接把住院费付了。

整个事情的处理我都没有参加,也没有征求过我的意见。

我现在办理离职,单位不给办理,要求把事情处理完才能办理离职,并让我承担一切费用。

如果不承担就扣发我的工资和奖金,这种情况下,麻烦解释的容易懂一点。

相关的专业素语和法律条文,我怕我理解的不是很懂。

还想问一下,如果用户对我提出诉讼,要求我赔偿,或者单位对我起诉的话,会以什么名义起诉我,我应该赔偿吗?结果会如何?

补充说明:
用户没有受伤,当时只是她先开口骂我,然后生气大哭,我们领导就给送到医院了。
咨询者:fa136220辽宁
[咨询时间:2010-10-23
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回答

3
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2010-10-23 21:44
魏国鹏
你在工作中致使他人受伤,属于履行职务的行为,应该由公司承担赔偿责任,公司无权起诉你,公司也无权以此为由扣发你工资和奖金,你有权申请法院要回工资和奖金,法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的解释》第九条规定: 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
《劳动合同法》第三十条规定: 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

北京魏国鹏律师 免费咨询电话:13121048109
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张宏图律师
[地区:云南-昭通市
手机:13508709534
积分:4635
]
回答时间:2010-10-23 21:53
张宏图
如果是由于你的过错造成的话,单位承担责任后有权向你追偿,如果是你的行为造成老人人身伤害的话,用户是可以直接起诉你的,当然用户也可以直接起诉你的单位。因为你的工资及在单位,这种情况下,单位一般是不会起诉你 的。
刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
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回答时间:2010-10-23 22:04
刘子若
用人单位违法扣留你工资和奖金的行为是违法的,你有权申请劳动仲裁。

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