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建筑行业劳动合同问题

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咨询编号:356222什么是编号?

建筑行业劳动合同问题

我是一名从事建筑行业的,入职公司一年半了,入职时填了一个入职申请表,之后没有任何的协议合同,我现在如果申请离职,能得到补偿吗?什么样的补偿?我应该怎么操作这件事情呢?

补充说明:
可以具体些吗 比如按什么赔偿 ?
咨询者:ymj89072...北京
[咨询时间:2013-11-14
悬赏分:
解答数:5
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回答

5
李建成律师
[地区:北京-朝阳区
手机:18301622545
积分:81555
]
回答时间:2013-11-14 19:56
李建成
可以要求经济补偿金。
赵江涛律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13031008678
积分:79751
]
回答时间:2013-11-14 20:42
赵江涛
可以主张补偿
刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:2013-11-14 21:10
刘子若
可以主张经济赔偿金。
牛国荣律师
[地区:北京-朝阳区
手机:15810115959
积分:125075
]
回答时间:2013-11-14 21:38
牛国荣
主动离职没有补偿,对你是不利的。建议你,单位没有签订劳动合同,有权利要求单位与你签订无固定期限合同,单位拒绝签订时应支付双倍工资赔偿金,直到签订为止。协商不成时,申请劳动仲裁维权。
邢珂铭律师
[地区:北京-朝阳区
手机:18600925523
积分:8665
]
回答时间:2013-11-14 22:04
邢珂铭
如果没有签订合同可申请双倍工资赔偿

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