劳动法规定了同工同酬的原则,但实践中根本就没有得到执行,几乎所有央企都视劳动法的这个规定为无物,还需我们社会各方面的力量去大力推动,可以起诉,即使暂时不能争取到想要的结果,但至少也是对这种不公平的社会发出反对之声,发声的人多了,也许就会有所改观.
薪酬问题
我们单位将我们20几位同志借出至另外一家公司，与以前借出的同事一同工作，却与他们的工资不一样，我们该怎么办。
回答
- 共4条
回答时间：2010-10-20 01:15
回答时间：2010-10-20 09:03
关键是劳动合同如何约定？如工作岗位？工作地点？薪资标准？
原则上按劳动合同约定办理！
原则上按劳动合同约定办理！
回答时间：2010-10-20 09:50
要看劳动合同是如何约定的，只要合同约定没有违反法律规定，如低于最低工资标准等，合同就应该是有效的，你们的事情就应该按照合同约定处理。
回答时间：2010-10-20 11:47
主要要看劳动合同的约定，应当同工同酬，你们可以申请劳动仲裁。