您好!这个是需要看协议的内容而定!
关于竞业协议中的问题
公司老板让签订一份合同和竞业协议，协议规定5年内不能到任何相关行业担任任何职位，而竞业协议的补偿金却是在每月工资里面体现，我想请问这种竞业协议是否有效？
回答
- 共6条
回答时间：2013-11-07 16:06
回答时间：2013-11-07 20:15
劳动合同法规定竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
回答时间：2013-11-07 21:54
时间过长
回答时间：2013-11-07 22:04
约定在月工资无效。
回答时间：2013-11-07 23:42
时间过长
回答时间：2013-11-08 17:21
该协议在离开单位后继续支付补偿金才有效