您好，根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但如果是特殊工作，劳动合同有做特殊规定，得按照劳动合同办理。
试用期员工离职
你好，我是一名试用期员工，在2013年11月5日已经将离职申请书递交老板，他以工作特殊性为由不给离职，请问这合法吗。
补充说明：
根据法律条款，哪种类型属于特殊工作呢，我现在在做文案翻译工作，针对学生出国留学的资料进行翻译 这个算是特殊工作吗
根据法律条款，哪种类型属于特殊工作呢，我现在在做文案翻译工作，针对学生出国留学的资料进行翻译 这个算是特殊工作吗
回答
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回答时间：2013-11-05 10:10
