应该照常支付。
公司由于特殊情况发生变化原因裁员可以吗？经济赔偿如何计算？
房地产开发公司委托物业管理公司管理一个公寓及所有工作人员，两公司间之间有用工管理协议。
所有员工的劳动合同是与房地产公司签署的。所有员工的劳动合同是与房地产公司签署的现在物业要撤出公寓，遣散所有员工。
请问我们的经济补偿应该由谁支付，赔偿金额如何计算。
另外年终分红和13薪是否应该照常支付。
回答
- 共6条
回答时间：2013-11-04 21:01
回答时间：2013-11-04 21:57
照常支付。
回答时间：2013-11-04 22:27
工资和保险谁缴
回答时间：2013-11-05 07:17
应依法支付，依据劳动合同法
回答时间：2013-11-06 10:31
告房地产公司
回答时间：2013-11-06 21:46
应该照常支付。