您好!是可以申请劳动仲裁的!
怀孕期间被劝退，作为员为应该如何维权
工作上无明显过失 失职，只是怀孕期间公司在工作上有 了变动，想调我去总部工作，本人已怀孕，不适合外地工作，后公司想通过补偿劝退，面对这样的情况，我应该如何维权 处理呢。
回答
- 共3条
回答时间：2013-10-29 17:10
回答时间：2013-10-29 19:12
单位提出离职你同意的，按每工作一年支付一个月工资支付经济补偿金。你不同意的，单位无权在你怀孕期间与你解除劳动合同，可要求继续履行
回答时间：2013-11-01 23:21
这种情况要看你的愿望。以往这种情况都是要求一定的补偿解决。由于你在怀孕期间，公司不能辞退（依法），所以一般是当事方要求一笔较高的补偿后主动辞职。