离职纠纷
我于10月14日提出离职，经与管理层协商定为10月31日为最后工作日。
现在离职手续办理过程中，ehs部门不给我签字，原因是我离职体检白细胞偏低，因此hr不给开离职证明。
我得白细胞从2011年就开始偏低了，连续复查过都是偏低，ehs部门没做任何措施，现在等我离职得时候却卡着不给我签字，我可以申请劳动仲裁吗？
补充说明：
请问像此种情况我可以申请赔偿吗？我入职五年了，白细胞已经有三年偏低，单位一直不予理睬。如何可以申请索赔，有没有相关赔偿标准？
请问像此种情况我可以申请赔偿吗？我入职五年了，白细胞已经有三年偏低，单位一直不予理睬。如何可以申请索赔，有没有相关赔偿标准？
最佳答案
回答时间：2013-10-29 14:57
用人单位不给办理离职手续的行为是不合法的，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
专业诚信、依法维权——刘子若律师为您排忧解愁
回答
- 共5条
回答时间：2013-10-29 13:14
您好!是可以申请劳动仲裁的!
回答时间：2013-10-29 13:46
可以申请劳动仲裁
回答时间：2013-10-29 14:09
单位行为违法，协商不成时，搜集证据，申请劳动仲裁维权
回答时间：2013-10-29 16:13
在我了解的法律中未有体检不合格不准予离职的情形。公司的做法欠妥。
回答时间：2013-10-30 13:58
用人单位不给办理离职手续的行为是不合法的