看劳动合同对工作岗位的约定
劳动纠纷
在公司上班7年，合同是三年签，我现在的岗位没有事做，公司要求去其他岗位，目前合同已到期3个月，公司没有要求续签合同，在此情况下，是否可以拒绝此调动和其他的要求。
逼退是否可以要求一定的补偿。逼退是否可以要求一定的补偿要求补偿是否需要哪些文件及手续。
回答
- 共3条
在公司上班7年，合同是三年签，我现在的岗位没有事做，公司要求去其他岗位，目前合同已到期3个月，公司没有要求续签合同，在此情况下，是否可以拒绝此调动和其他的要求。
逼退是否可以要求一定的补偿。逼退是否可以要求一定的补偿要求补偿是否需要哪些文件及手续。
