自己辞职 未签劳动合同补偿问题
2012年7月进入一家私营企业上班，每月27天出勤，待遇是工资两千元，2013年9月应下班后未加班，被老板逼自己辞职。
（注：每月工资含400元社保补助）没签合同。（注：每月工资含400元社保补助）没签合同想求助：除9月工资外还可以主张那些补偿？谢谢！
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回答时间：2013-10-13 21:20
你好，没有签订劳动合同的应当支付一个月以上一年以内的双倍工资，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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