你好，根据劳动合同法规定，他要扣你一个月的工资是违法的，你可以向当地劳动监察部门反映。
克扣我一个月的工资
您好我想咨询就是通过中介找到一个商店工作没有签定劳动合同，一开始答应他干到年底，现在有事提前跟他说啦不干啦，现在他要扣我一个月的工资我该怎么办。
回答
- 共4条
回答时间：2010-09-17 09:02
回答时间：2010-09-17 10:30
没签定劳动合同，他应给你双倍工资的赔偿。你提前辞职，他无权克扣你一个月的工资
北京殷国丰律师
电子邮箱：yinred@126.com QQ：386179688
欢迎来电来函！
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回答时间：2010-09-17 11:41
公司没有与你签订劳动合同是违法的，你有权要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资，克扣你的工资也是违法的，法律依据是《劳动合同法》第三十条规定： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第八十二条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第八十二条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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回答时间：2010-09-17 17:58
没有签订劳动合同的，用人单位应当支付双倍工资。员工有离职的权利，克扣一个月工资的行为违反劳动法，可以申请劳动仲裁。