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工资纠纷

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咨询编号:33178什么是编号?

工资纠纷

本来厂规定只需要做28天工作月底600块,但我们做了30天工资只得28天工资。

我们见竟然多做不得钱就叫老总只需我们只28天就可以,可他说2月只有29天那我怎么放你假,反正月数都在变多出来的2天你们都要做工。

咨询者:李家意...广西
[咨询时间:2010-09-11
悬赏分:
解答数:3]

最佳答案

魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
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]
回答时间:2010-09-11 17:12
魏国鹏
应该按照自然月进行开支,2月份有29天是自然情况,你们只需做28天,多出的两天属于你们的假期。你们做了30天,老板按照28天的标准开支是违法的,你有权要求支付多出两天的加班费,公司的行为属于拖欠劳动报酬,你们有权要回来,法律依据是《劳动合同法》第三十条规定: 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 北京魏国鹏律师 免费咨询电话:13121048109 中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
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回答

2
刘磊律师
[地区:甘肃-兰州市
手机:13659431285
积分:2228
]
回答时间:2010-09-11 16:52
刘磊
建议向劳动监察部门投诉。
刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:2010-09-11 17:51
刘子若
你们公司要求员工加班加点却不支付加班费的行为是违法的,你们可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

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