公司被另一家公司收购重签合同有赔偿吗
我们公司被另一家公司收购大部分业务，现要求我们重新和新公司签劳动合同，请问这种情况有经济补偿吗？说是转移以前工作年限到新公司，一切福利不变，这样能要求先补偿以前的工作年限的补偿金再签新合同吗？
补充说明：
如果个人不想再给下一个公司签合同了会有补偿金吗？公司会不会说是你个人原因不愿再签不给补偿呢？如果有怎么计算？谢谢！
如果个人不想再给下一个公司签合同了会有补偿金吗？公司会不会说是你个人原因不愿再签不给补偿呢？如果有怎么计算？谢谢！
最佳答案
回答时间：2013-09-08 07:22
工龄合并计算的，不用补偿。
不再签的有经济补偿。
能为您排忧解难，是我不懈的追求！
回答
- 共5条
回答时间：2013-09-06 21:58
被收购后，工龄连续计算，是不能支付以前工作年限的经济补偿金的
回答时间：2013-09-06 22:24
不可以再要补偿金了
回答时间：2013-09-06 22:40
工龄连续计算不赔偿
回答时间：2013-09-07 21:18
工龄连续计算不补偿。
回答时间：2013-09-07 23:10
待遇不变的，无权要求补偿。工龄累计。