我现在是哺乳期，在公
我现在是哺乳期，在公司做了11年，刚回公司上班，公司不给加班，给个月就拿1700块的底薪，我自己提出辞职赔一年一个月的赔偿，他公司高管却说要安排人来接手我的工作才可以走，我问他什么时候安排，他说不能确定，他现在明显是把我的平均工资拖低了（公司由之前的两千人裁到只留30几人，裁员的都按一年赔一月工资算的，现在留下的人都已签了新公司合同），咨询了投诉站，他们说公司这样做没有违反劳动法，请问我现在怎么办？
[此咨询来自于“手机法邦网”]
我现在是哺乳期，在公司做了11年，刚回公司上班，公司不给加班，给个月就拿1700块的底薪，我自己提出辞职赔一年一个月的赔偿，他公司高管却说要安排人来接手我的工作才可以走，我问他什么时候安排，他说不能确定，他现在明显是把我的平均工资拖低了（公司由之前的两千人裁到只留30几人，裁员的都按一年赔一月工资算的，现在留下的人都已签了新公司合同），咨询了投诉站，他们说公司这样做没有违反劳动法，请问我现在怎么办？