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劳动纠纷
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劳动诉讼
待解决咨询
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咨询编号:331261
什么是编号?
劳动诉讼
收到解聘信,如果不接受,需要在多长时间内提出劳动诉讼?
咨询者:
fa509172
北京
[
咨询时间:2013-09-06
悬赏分:
20
解答数:8
剩余时间:已过期
]
回答
共
8
条
牛国荣
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:15810115959
积分:125075
]
回答时间:
2013-09-06 06:55
在一年内申请劳动仲裁维权,对劳动仲裁裁决不服时,在收到裁决的15日内起诉到法院维权
陈晓云
律师
[
地区:北京-海淀区
手机:13810012526
积分:364502
]
回答时间:
2013-09-06 06:58
在收到解聘信后一年内申请劳动仲裁,确认属于违法辞退,要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
王荣香
律师
[
地区:北京-西城区
手机:13810949955
积分:2254
]
回答时间:
2013-09-06 10:13
你好,一年内申请劳动仲裁,仲裁前置,对仲裁裁决不服时,在收到裁决的15日内起诉到法院起诉。
李佳
律师
[
地区:北京-东城区
手机:15101031230
积分:7661
]
回答时间:
2013-09-06 10:43
一年内依法提起仲裁
李建成
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:18301622545
积分:81555
]
回答时间:
2013-09-06 12:49
在一年内申请劳动仲裁维权
邢珂铭
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:18600925523
积分:8665
]
回答时间:
2013-09-06 14:35
收到之日起一年内
刘子若
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:
2013-09-06 14:44
劳动仲裁的仲裁时效为一年,应当从收到解聘信后开始计算仲裁时效。
曹书珍
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:18600707996
积分:172
]
回答时间:
2013-09-06 16:12
一年的诉讼时效
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