可以申请仲裁，没有超过仲裁时效。
离职后公司不发工资
您好！我是今年6月提出辞职，想在7月底离开，公司领导和我商量让我留到8月底，我同意了，8月6号的时候，领导突然提出我可以不用来上班了，但是8月份的工资照发，现在公司有意拖欠8月份的工资，目前只给了6天的工资，这种情况是否可以申请劳动仲裁，跟公司领导沟通后又答应支付8月份的工资但是要等到9月底，请问申请劳动仲裁有没有时效性？谢谢。
补充说明：
如果到10月份再申请劳动仲裁的话是否会超过仲裁时效？仲裁时效是几个月？
如果到10月份再申请劳动仲裁的话是否会超过仲裁时效？仲裁时效是几个月？
回答
- 共4条
回答时间：2013-09-04 15:48
回答时间：2013-09-04 18:55
可以到劳动部门投诉,.不会过时效的.
回答时间：2013-09-04 20:31
您好，可以申请仲裁，没有超过仲裁时效
回答时间：2013-09-04 21:40
可以申请劳动仲裁，注意相关证据