不同意的，有权拒绝并按之前部门岗位继续上班，因为员工拒绝单位辞退的，员工有权要求赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。补偿年限自入职时起算。
2005年入职的，11年转岗，怎么赔偿
2005年入职，11年转到同个部门其他岗位，怎么赔偿。
回答
- 共5条
回答时间：2013-09-04 14:13
回答时间：2013-09-04 14:39
您好，可以去劳动仲裁委申请仲裁
回答时间：2013-09-04 20:45
申请劳动仲裁维权。
回答时间：2013-09-04 21:15
申请劳动仲裁要求履行原岗位
回答时间：2013-09-05 11:06
转岗没有赔偿