您好！协商不成的话，是可以申请劳动仲裁的！
咨询劳动纠纷
您好，我在现在的单位工作整11个月，在一家内衣公司做业务工作，昨天老板在没有与我做任何沟通的情况下，通知我所管理的店铺员工将我调至公司，最后才以短信的形式通知的我，并且降低了我的工资，老板调离我的理由是对工作不负责任，不适合现在的职位。
但我负责的店铺基本在我管理期间都是超额完成任务，员工关系非常和谐，这个是有据可查的。
明显的这是以调离岗位为理由的变相辞退。明显的这是以调离岗位为理由的变相辞退我想向您咨询一下，我这个事情如果想仲裁提起诉讼的话，具体应该怎样做，谢谢。
回答
- 共7条
回答时间：2013-09-02 13:17
回答时间：2013-09-02 14:40
劳动期间，单位不得擅自单方调整员工的工作地点、岗位和报酬。可取证，自行或聘请律师提起劳动仲裁。
回答时间：2013-09-02 17:02
可以要求恢复要岗位原工资
回答时间：2013-09-02 17:29
可以申请劳动仲裁
回答时间：2013-09-02 21:04
有权申请劳动仲裁维权。
回答时间：2013-09-03 07:13
搜集证据，申请劳动仲裁维权
回答时间：2013-09-03 09:00
可以申请劳动仲裁。