建立劳动关系起就要依法为员工购买社保，即试用期也要购买社保；可以要求公司支付双倍工资，公司要裁员，除了要求公司补缴社保外，你可以要求支付1个月的经济补偿金。
劳动补偿
因为现在的公司要裁员 我是4个月前进的公司，当时是说三个月试用期，使用期内不交社保 现在都第四个月了 也不交社保 而且要裁员 现在应该怎么办 能得到什么补偿。
补充说明：
也没有和我签订劳动合同
也没有和我签订劳动合同
回答
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因为现在的公司要裁员 我是4个月前进的公司，当时是说三个月试用期，使用期内不交社保 现在都第四个月了 也不交社保 而且要裁员 现在应该怎么办 能得到什么补偿。
