根据医生的诊断及病假条确定。
关于劳动法医疗期的实际操作
如何就算进入医疗期了？是必须有医生的病假条嘛？
比如虽然有了诊断，但需要等待治疗条件，或先不住院只是吃药，这期间也必须每天有病假条才算合法医疗期吗？
这期间如果去上班是否就不算医疗期了？
补充说明：
如果只有诊断，而没开病假条也是不算医疗期吗？
如果只有诊断，而没开病假条也是不算医疗期吗？
回答
- 共5条
回答时间：2013-08-28 11:56
回答时间：2013-08-28 12:57
你好，根据医生的诊断。
回答时间：2013-08-28 15:39
以病假条为依据
回答时间：2013-08-28 22:16
需要根据医生的诊断及病假条确定。
回答时间：2013-08-29 09:59
以病假条为依据