试用期
1、我2月底来公司上班，那时还没有毕业，但是公司也没说什么就给我签订了劳动合同两年，劳动合同上写的试用期是两个月，但是等我拿了毕业证，公司人事又说我拿毕业证之前的是实习期，还要约定试用期两个月，这合法吗？
2、公司是半年涨一次工资，因为来了半年了，但是他们说那半年是实习期，必须等正式上班半年才可以涨工资，这合法吗？
希望您给我解释清楚，谢谢
补充说明：
没拿到毕业证上班就必须算实习吗
没拿到毕业证上班就必须算实习吗
最佳答案
回答时间：2013-08-20 10:51
单位在你没有拿到毕业证与你签订合同的行为欠妥当。另外涨工资需要根据单位的规章制度规定的标准确定。
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